Компания Bitcoin Suisse из Цуга сокращает до 60 из примерно 120 швейцарских рабочих мест, перенося ключевые функции за рубеж. Под сокращение попадают преимущественно административные должности и бэк-офис.

Причина — стоимость, а не кризис

Генеральный директор и сооснователь Андрей Майцен подчеркнул: решение продиктовано расходами и является частью международной стратегии роста, а не реакцией на сложную ситуацию на рынке.

«В Братиславе и Вьетнаме мы можем предоставлять эти услуги значительно дешевле», — заявил он.

Компания уже располагает подразделением в Братиславе и планирует открыть площадку во Вьетнаме в ближайшие годы. Одновременно закрывается центр разработки в Копенгагене.

Масштаб бизнеса

  • около 200 сотрудников по всему миру;
  • более $3 млрд цифровых активов на хранении;
  • услуги: торговля, кастодиальное хранение, стейкинг, кредитование.

Ставка на управление капиталом

Компания намерена выйти за рамки криптосервисов и ориентируется на состоятельных частных лиц, семейные офисы, управляющих активами и институциональных клиентов.

О смене стратегии было объявлено в июне 2026 года. Экономия от переноса функций направляется на построение подразделения по управлению капиталом.

Расширение лицензий

Параллельно компания наращивает регуляторное присутствие:

  • июнь 2026 — дочерняя структура в Лихтенштейне получила разрешение по европейскому регламенту MiCA;
  • ранее в этом году — лицензия на Бермудах;
  • июль 2026 — полное регуляторное одобрение в Абу-Даби для ближневосточного подразделения.

Что показывает этот кейс

Сочетание двух процессов — сокращения расходов дома и получения лицензий за рубежом — отражает общий тренд среди криптокомпаний, борющихся за институциональный капитал.

Логика проста: состоятельные клиенты требуют одновременно регуляторной надёжности и международного присутствия. Первое даётся лицензиями, второе — сетью офисов, содержание которой в дорогих юрисдикциях обходится слишком дорого.

Для рынка в целом это признак взросления: компании переходят от модели быстрого роста к оптимизации структуры затрат — так же, как это делают традиционные финансовые организации.